发布并开源了其分布式、半结构化数据库 。SenseiDB 是 LinkedIn 背后搜索基础架构使用到的技术,LinkedIn 主页、 以及其他搜索功能(如人员/公司搜索)均使用了 SenseiDB。SenseiDB 最初是因为公司需要,由内部人员开发,而现在它以开源方式发布在 项目之下。  SenseiDB 是一个 NoSQL 数据库,它专注于高更新率以及复杂半结构化搜索查询。熟悉 Lucene 和 Solor 的用户会发现,SenseiDB 背后有许多似曾相识的概念。SenseiDB 部署在多节点中,其中每个节点可以包括N块数据片。 用于管理节点,它能够保持现有配置,并可以将任意改动(如拓扑修改)传输到整个节点群中。SenseiDB 集群还需要一种用于定义将要使用的数据模型。  从 SenseiDB 集群中获取数据的唯一方法是通过 (它没有“INSERT”方法)。每个集群都连接到一个单一 gateway。你需要了解很重要的一点是,由于 SenseiDB 本身没法处理原子性(Atomicity)和隔离性(Isolation),因此只能通过外部在 gateway 层进行限制。另外,gateway 必须确保数据流按照预期的方式运作。内置的 gateway 有以下几种形式:  应用程序开发人员还可以自定义 gateway。这里是一个 ,它从 Twitter 更新中获取数据。  通过借助输入数据流将数据送入集群,SenseiDB 允许使用定义好的模式进行多方位查询。为此,它还提供了一个可由任意 HTTP 客户端访问的 。该 API 的灵感来源于 。SenseiDb 还为 API 提供了 Java 和 Python 封装,相信 Ruby 版本很快也会出现。  最后,SenseiDB 提供了(Browse Query Language,简称 BQL)作为另一种查询方式。BQL 类似 SQL(目前仅包含 SELECT 语句),它可以用一种更方便的方式查询 SenseiDB。此外,集群安装还附带了一个,用作对 BQL 查询进行检查和调试。  想要了解更多信息,请查阅、 和 。SenseiDB 的源代码托管在 上。

  北京时间 4 月 19 日消息,美国科技博客 Allthingsd 撰稿人特里西亚·杜里埃(Tricia Duryee)周三撰文指出,多方消息证实,移动支付公司 Square 正在以 40 亿美元的估值寻求新一轮融资。  如果 Square 能够成功获得融资,该公司的估值将在过去 10 个月中增长三倍。Square 在 10 个月之前刚完成了最新一轮的融资,Square 当时成功募集到 1 亿美元资金,对公司的估值达到了 10 亿美元。对一家成立三年的公司而言,该成绩足以十分惊人。不过考虑到 Square 的融资谈判目前仍在继续,投资者可能会降低对 Square 的估值。截至目前,Square 发言人对此报道未置可否。  Square 由 Twitter 联合创始人杰克·多尔西(Jack Dorsey)创办。该公司通过开发手机移动业务降低刷卡消费支付的费用,从而让更多的小型商户所接受。此外,Square 积极拓展新业务,如用于苹果 iPad 的登陆软件及 iPhone 虚拟钱包应用等。Square 的支付方式收到众多小型企业的亲睐,包括出租车公司、移动快餐公司和咖啡店,甚至是律师和会计等。  此前曾有消息称,多西和首席运营官基恩·拉布伊斯(Keith Rabois)日前前往波士顿,之后又前往了巴尔的摩。业内人士指出,富达投资(Fidelity Investments)总部位于波士顿,而基金管理公司 Legg Mason 总部位于巴尔的摩,上述两家公司均为大型机构投资者。  Square 已经完成了三轮融资,募集资金总额为1.37亿美元。这三轮融资的投资者包括 KPCB、老虎基金、红杉资本、Khosla Ventures 和知名企业家理查德·布兰森(Richard Branson)等。  当前的问题在于,以如此高的估值进行融资,Square 能否成功完成融资。Square 在上月曾表示,该公司当前处理的年交易额已达到 40 亿美元。每笔刷卡交易,Square 将收取2.75% 的手续费;每笔输入信用卡信息(无需刷卡)的交易,Square 收取3.5% 的手续费,另外加收0.15美元。按此计算,Square 的年营收将接近1.22亿美元,不过 Square 营收中的大部分都用于向信用卡公司支付手续费。  Square 当前以来的发展速度极为迅速。该公司计划在今年向海外市场扩张,并刚从 PayPal 挖来一位高管负责该项业务。未来,Square 很可能会开发新的广告业务及其他信用卡项目。但从历史经验来看,Square 估值 40 亿美元,略显偏高。  eBay 在 2002 年斥资 15 亿美元收购了 PayPal,后者当时刚完成首次公开招股不久,市值不到 8 亿美元。PayPal 在 2001 年的营收为1.037亿美元,略低于 Square 的营收。与当年的 PayPal 一样,Square 目前面临着激烈的市场竞争,对手包括 Intuit、PayPal、谷歌及其它创业公司,如 Pay Anywhere 等。也正是因为这样,与强大的公司联手或者筹集足够资金对 Square 而且至关重要。

  产品如 价格高达 1500 美元,但现在只需 11 美元用户就能拥有一个软件定义的无线电设备。一位 Linux 内核开发者发现瑞昱的数字电视调谐器芯片 Realtek RTL2832U 有一个未公开的模式,可以,频率范围为 64-1700MH。

  北京时间 5 月 3 日消息,据国外媒体报道,腾讯、百度、阿里巴巴以及全球最大的 PC 制造商惠普和全球最大的笔记本电脑代工制造商广达电脑周三宣布加入 Facebook 发起的开放运算计划(Open Compute Project)。Facebook 在 2011 年发起了开发运算计划,该项目旨在改进数据中心和硬件设计的功效,主要涉及服务器和数据中心信息的开发共享。  包括戴尔、英特尔、Netflix 等科技公司此前已经加入了开放运算计划。惠普和广达电脑周三在开放运算计划峰会中正式宣布了加盟该组织的消息。共有 500 多人出席了在美国圣安东尼奥举行的本届峰会。  作为全球最流行的社交网站,Facebook 当前正寻求通过多种途径来降低其数据中心的能耗。企业通过降低数据中心的能耗,不仅能够减少对环境的过度影响,而且还能够削减支出。加入开放运算计划的新伙伴还包括了 Salesforce.com、富达投资(Fidelity Investments)等公司。Facebook 硬件设计和供应链副总裁弗兰克·弗兰科夫斯基(Frank Frankovsky)表示,该公司与 IBM 的谈判仍在进行之中,IBM 目前还不是开放运算计划的官方成员。  2011年 4 月,Facebook 对外发布开放运算计划。在这一项目中,Facebook 不仅公开了技术文档,甚至连服务器和数据中心的 CAD 图纸设计也完全公开。Facebook 此举被看作是在数据中心设计领域向谷歌发起挑战,也有利于合作伙伴间技术共享。开放运算计划包含两部分:服务器和数据中心。服务器部分包括机箱、AMD 主板、英特尔主板、电力供应这 4 个部分;而数据中心则包括整体电力供应、整体温度控制、备用电池、以及三联机柜。  开放运算计划在去年 10 月成为一个独立组织。弗兰科夫斯基目前是该组织的主席兼总裁。惠普和戴尔周三将推出新服务器和存储设计。其中,惠普的设计名为“Project Coyote”,戴尔的设计名为“宙斯(Zeus)”。

  Google 被认为是全世界最最有趣的办公选择之一,其福利在世界范围内有口皆碑。Facebook 是互联网的后起之秀,而且马上就要 IPO。  在哪个公司工作更好呢?David Braginsky 有幸在两家公司就职,他详细介对比了两家公司的工作差异,从中我们可以看出两大公司在战略定位,企业文化,管理制度,公司福利,发展阶段等方面的差异。    在 Google,大家非常看重对疑难问题的解决,并努力用正确的方法解决这些问题。  每一件事都干得体面漂亮。 代码也写得很好:整个系统在构建之初,就已经考虑到要适应用户扩张的需求了。  有成千上万的专家在审阅关于系统设计的各种进程。    当有些事需要被执行时,大家才会去完成。  大部分情况下,公司员工都不会对某个话题进行调查或者咨询相关的专家。大家只是安安静静地坐下来敲代码,并确保这些代码能够正常工作。    Google 是由几个工程师白手起家的。“大家选择做很多事情是因为在技术上实现他们有难度,或者很炫。”David Braginsky 说。在很多项目当中,都是由工程师掌握控制权。    扎克伯克是一个产品控,花了很多自己的时间研究产品模型。而且,他对网站的外观,感觉都介入很深。    有很多个团队在做同一个东西,但是大家相互间却完全不认识。这就是拥有上万员工,跟拥有上千员工的区别。  而且有些团队坚持认为,有些其他团队不应该存在。由于文化差异和收购,还有很大部分的部门或团队被认为是“非谷歌”的。  有的时候不同团队或个人的工作有重叠的部分,但是大部分情况下都是有意安排的。尽管 Facebook 在疯狂地雇人,但是貌似没有 Google 结构臃肿的困境。    Google 并不满足于做一个可以盈利成千上万的项目。相反,Google 的很多项目都颇具野心。尽管大部分项目都可能失败,但是一旦有几个项目成功了,那么随之而来的成功和影响力都是惊人的。“如果你的心愿是始终处于计算机科学的最前沿,并且如果你足够优秀,可以说服 Google 的管理体系将你安排在一个有趣,但是目前不那么迫切进行的项目团队,那么你应该考虑来 Google。”  Braginsky 说。    对于这个问题,Google 貌似并不愿意面对。Braginsky 说。不过,“Google 里面有一些人塑造了整个计算机行业,只是你很少有机会跟他们共事,或者有什么互动。”    Facebook 更愿意解雇员工。Facebook 的工程师平均质量要更高一些,但是 Google 有一些能独当一面的牛人。    大部分的员工都是在现有系统的基础上,做一些修缮性的变化,以增加系统的稳定性,提高系统表现,或者增加一个小功能。但是话说回来,一旦一个产品或者应用发布了,却会有数以千万计的用户感受到产品的效果。    在一些紧急情况下需要立马修复 bug,然后没过几天,你的代码可能已经在产品开发的过程中运行。再一次,会有不计其数的用户感受到这些变化。    Google 的年度奖金定在 15%,但是实际可能会不同。Google 会出资让你进一步深造。Facebook 的年度奖金在 10%,但是对于那些表现优异的工程师来说,增长是非线性的。总体而言,Google 的福利也更好。  这种差异就像是在一个创业公司工作和在一个大公司工作的区别。

分类:兴趣

时间:2016-04-02 11:09:02